Segeln zum Erfolg und erfolgreich Segeln.
Die ganzheitliche Perspektive auf
Klarheit
Teamgeist
Achtsamkeit

Mit Hilfe der Natur, bei Wind und Wetter auf dem Meer, nutzen wir das Leben auf einem Segelschiff, in Häfen und auf See, um neue Denkprozesse zu aktivieren, die richtigen Fragen zu stellen und neue Energien freizusetzen.

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Wir begleiten, ermutigen und befähigen Führungskräfte (englisch LEADER), einen nachhaltigen und wertvollen Beitrag in ihrer Umgebung zu leisten, beruflich und privat.

L = Look and Listen / Hinschauen und Zuhören
Wir ver­wenden unsere Sinne wie ein unbeteiligter Beobachter, der unvoreingenommen alles wahrnimmt. Wir schauen und hören auch mit dem Herzen, achten auf die wahren Gefühle, auf den tieferen Sinn, der sich offenbart.
E = Empathy / Emotionale Verbindung
Mit Empathie zu führen bedeu­tet, sich über das Melodram des Lebens im Krisenzustand zu erheben. Es erfordert, alle vergifteten Emotionen zu erkennen und aufzulösen, damit Sie Ihre eigenen Bedürfnisse und die der anderen klar wahrnehmen können.
A = Awareness / Bewusstheit
Sie müssen sich der Fragen bewusst sein, die jeder Herausforderung zugrunde liegen: “Warum mache ich das? Wer bin ich? Was will ich? Was erfordert die Situation?« Führungskräfte müssen sich diesen Fragen ständig stellen, und sie sollten auch ihre Teams inspirieren, sich mit diesen Fragen auseinanderzusetzen.
D = Doing / Tun
Führungskräfte müssen handlungsorientiert sein. Eine Führungspersönlichkeit muss in allem, was sie tut, vorbildlich sein und zu den Versprechungen stehen, die sie gemacht hat. Das erfordert Ausdauer und Beharrlichkeit, aber auch die Fähigkeit, jede Situation mit Flexibilität und Humor zu nehmen.
E = Empowerment / Befähigen
Die Macht der Befähigung beruht auf einem Selbstbewusstsein, das auf Rückmeldungen eingeht und gleichzeitig von der guten oder schlechten Meinung anderer unabhängig ist. Empowerment ist nicht egoistisch. Es hebt sowohl den Status des Führenden als auch den der Mannschaft.
R = Responsibility / Verantwortung
Zu verantwortlicher Führung gehört es, Risiken nicht leichtsinnig, sondern beson­nen anzugehen, Integrität zu beweisen und die eigenen inneren Werte zu leben. Aus Sicht der gemeinsamen Unternehmung besteht die Verantwortung einer Führungsperson vor allem darin, die Menschen auf eine höhere Bewusstseinsebene zu bringen.

Die Verbindung von

Seemannschaft und Business

Odyssee Club ist ein einzigartiger Business Club für Führungskräfte, der die Quintessenz von Seemannschaft und Unternehmertum auf einer gemeinsamen Reise erforscht. Angelehnt an Homers Odyssee ist das Ziel, die angestauten Irrfahrten zu beenden und in den sichern Hafen zurückzukehren.

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Skipper Dr. Ivan Redi

Mentor und Business Coach

Als Mentor und Coach, begleite ich Führungskräfte auf allen Ebenen – vom Top-Level-Management bis zu einzelnen Teams – bei Business Development Workshops, Führungskräfte-Seminaren, der Einführung digitalen Transformation und der Umsetzung agiler Praktiken.

Weil Segeln wahrer Luxus ist

Ein einzigartiges Konzept

für Führungskräfte

Kaum ein anderer Sagenheld muß sich so vieler Gefahren erwehren wie Odysseus auf seinen Irrfahrten über das Meer. Nur dank seines Wagemutes und Listenreichtums vermag er Begegnungen wie jene mit dem Kyklopen und Ungeheuern zu überstehen.

Die meisten unser Teilnehmer sind Unternehmer und Führungskräfte von KMUs, die sich gerade beruflich oder privat in einer modernen Odyssee befinden – mit genauso vielen Irrwegen und Rätseln wie wir selber. Somit lernen wir auf unserer Reise von einander zu führen, zu steuern, zu navigieren, zu kommunizieren und gut zu kochen.

Lossegeln jetzt

Synergien nutzen

und Wissen teilen

  • Team Building: Verantwortung / Verlässlichkeit / Verbindlichkeit
  • Consulting Themen: Digitalisierung und Innovation / Organisation und Führung / Strategie & Neue Geschäftsfelder – Business Development
  • Methode: Design Thinking / Systemisches Coaching

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Feedback von Mitgliedern

  • Komfortzone verlassen für die einzigartige Erfahrung

    Die Reise ist auf jeden Fall anspruchsvoll und fordernd. Man ist gezwungen die Komfortzone zu verlassen. Aber beim schönen Wetter kann jeder segeln. Bei rauher See lernt man die Leute am besten kennen.
    Hans Meier – Tischlerei Meier

  • Man kann immer was neues lernen

    Unabhängig von Alter und Erfahrung lernen wir bei der Reise viel von einander. Wenn man den anderen mit Respekt und auf Augenhöhe begegnet, erfährt man viel über sich selbst. So ein Törn bittet sehr lange Zeit einen positiven Nachklang.
    Helmut Bauer – HB Besser Wohnen

Gründe, Segeln zu gehen

Weil sich Segler immer eine Handbreit Wasser unter Kiel wünschen und weil die See einen immer wieder überraschen kann und weil das große Glück in den kleinen Dingen wohnt.

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