Systemisches Coaching

Integration und Abschluss. Festlegung des Handelsplans. What, when, who, will – Was wird wann von wem mit fester Absicht getan? Was ist das Ergebnis? Was sind die nächsten Schritte?

Der gesamte Prozess, die Interaktion, gliedert sich grob in drei Teile: Erstgespräch via Zoom, der Segeltörn in Dauer von 3 bis 4 Tagen, und Abschlussgespräch mit Resümee via Zoom. Wir arbeiten systemisch und wenden Design Thinking Methoden im Kontext des Segelns und der Seemannschaft an. Zusätzliches Coaching, Mentoring und Betreuung der Teilnehmer wird per Zoom Sessions angeboten, und durch gratis Webinare unterstützt. Themen für den Coachingprozess werden am Anfang in einer Zielvereinbarung festgehalten, und sind vielseitig von Führung, Strategie, Konflikte, Kommunikation, Transformation, bis Projektmanagement und agile Organisationen.

Ein Kernaspekt des Maritime Thinking sind Methoden angelehnt an Design Thinking, allerdings eigens für spezielle Anwendung am Schiff adaptiert. Diese viele verschiedene Methoden, unterteilt in Erkenntnisraum und Gestaltungsraum, wenden wir im Kontext der Seemannschaft und des Lebens am Board während Segeltörns. In der Empathize-Phase wollen wir Einblicke in die Bedürfnisse und das tatsächliche Verhalten der Teilnehmer gewinnen. In der Define-Phase reorganisieren, strukturieren und clustern wir die bisher gesammelte Informationen. Dann werden wir kreativ und fangen die Ideen für potenzielle Lösungen zu generieren. Unterwegs nutzen wir schnelle und einfache Werkzeuge die Konzeptprototypen zu entwickeln. Die Evaluate-Phase kann nach dem Törn in Folge am Land im Rahmen einer Nachbesprechung erfolgen.