Gründe, Segeln zu gehen
Weil sich Segler immer eine Handbreit Wasser unter Kiel wünschen und weil die See einen immer wieder überraschen kann und weil das große Glück in den kleinen Dingen wohnt.
Netzwerk
B2B Teambuilding Business Club
Coaches for Coaches
Die Mission
Unsere Leidenschaft ist die besten und klügsten Köpfe an Board zu holen und die Synergien zu fördern.
Das Segeln stellt die Frage nach dem Verhältnis zwischen den materiellen Grundlagen des Lebens und den Wegen, Erfüllung zu finden. Die Dinge im Gleichgewicht zu halten, bedeutet nicht nur Harmonie und Seelenfrieden, sondern auch Erfolg im Berufsleben.
Zu mehr Exzellenz im Beruf verhelfen dir Offenheit, Selbstreflexion, Willenskraft, Wohlbefinden, Empathie, Souveränität, Agilität, Resonanz und Leadership, aber auch Wissensaustausch mit anderen ExpertInnen.
Während des Segelns erleben und erfahren wir gemeinsam in der Gruppe: Sicherheit, Leidenschaft, Erfolg, Kooperation, Zuwendung, Kreativität, Entwicklung, moralische Werte, spirituelle Erfüllung, und schaffen dabei eine Rollenklarheit über:
- Führung: Andere führen, sich führen lassen und Selbstführung, klar definiert
- Teamwork: jeder kennt seine Aufgabe und Rolle, zu erkennen und verstehen von äusseren Umständen, um entsprechend drauf zu reagieren
- Navigieren: Ziel definieren und die Route planen – jeder Zeit wissen wo man sich befindet und wohin man steuert
- Steuern: klar und eindeutig kommunizieren, Abstimmung auch in stürmischen Zeiten
Die Quintessenz von Seemannschaft und Business
Odyssee Club ist ein einzigartiger Business Club für Führungskräfte, der die Quintessenz von Seemannschaft und Unternehmertum auf einer gemeinsamen Reise erforscht. Angelehnt an Homers Odyssee ist das Ziel, die angestauten Irrfahrten zu beenden und in den sichern Hafen zurückzukehren.
Die meisten unser Teilnehmer sind selbst Unternehmer (Berater und Coaches), die sich gerade beruflich oder privat in einer modernen Odyssee befinden – mit genauso vielen Irrwegen und Rätseln wie wir selber. Somit lernen wir auf unserer Reise von einander zu führen, zu steuern, zu navigieren, zu kommunizieren und gut zu kochen.
Die Segler befinden sich für einige Zeit in außerordentlich beengten Verhältnissen, in einer Gruppensituation, die eine fest etablierte formelle Struktur besitzt.
Die psychologische Struktur der Umweltsituation an Board, die soziale Struktur der Gruppe und die Persönlichkeitsstruktur ihrer Mitglieder stehen in einem dynamischen Entwicklungsverhältnis miteinander. Es entsteht mit der Zeit eine gewisse Harmonie zwischen diesen Bedingungen.
Während des Segeltörns möchte man sich gegenseitig unterstützen, Synergieeffekte nutzen, Wissen teilen, die Fähigkeiten und Ressourcen so abrufen, dass man innerhalb des Systems, in dem man sich befindet, für alle Teilnehmer grösstmögliche Mehrwert entsteht.
Es gilt der Grundsatz, dass alle Elemente und Aspekte in unauflösbarer Wechselwirkung miteinander stehen.
Die Rolle als Coach besteht darin, den Teilnehmern durch begleitende und unterstützende Gesprächsführung dazu zu befähigen, alternative Sichtweise zuzulassen, neue Ansätze zu entdecken und auszuprobieren, Lösungsstrategien konkret auszuarbeiten und dann auf Übereinstimmung mit seiner jeweiligen Lebensrealität hin zu überprüfen.
Gutes Essen, bewusster Konsum, Verbundenheit mit Natur, zwischenmenschliche Verbindlichkeit, Philanthropie, und gesundheitsbasierte Entscheidungsfindung.
Noch nie waren wir uns unserer kollektiven Gesundheit bewusster. Alle Unternehmen müssen jetzt auf diese wertvolle Ressource achten, um echte Verbindungen zu ihren Mitarbeitern aufzubauen.
Das selbstbestimmtes Leben beschwört ein mythologisches Gleichnis, das individuelle Freiheit als höchsten Wert setzt und in Metaphern die Kraft beschreibt, die ihr innewohnt. Das Wesentliche sind Menschlichkeit und Rechtschaffenheit.
Selbsttransformation und maßgeschneiderte Selbstverbesserung. Eine steigende Nachfrage nach maßgeschneiderten transformativen Erfahrungen ist entstanden, da die Menschen versuchen, sich tiefer mit sich selbst zu verbinden.
Wir können den Wind nicht ändern, aber
die Segel anders setzen.
Wenn ihr Eure Organisation transformieren wollt, sie zukunftsfähig machen wollt, umzingelt seid von chaotischen Systemen… Wenn Ihr Innovationen entwickeln wollt, aufbrechen möchtet zu neuen Herausforderungen und mehr oder weniger bereit seid zu neuen Erfahrungen: hier steht euer Segelboot.
Das Revier - die Bucht von Triest
„Und wir stiegen ins Schiff und steuerten ins offene Weltmeer, aufgerichtet den Mast und gespannt die schimmernden Segel..."
Homer, "Odyssee"
Erfahrung
Unsere Leidenschaft ist die schnelle und nachhaltige Verbesserung von Teams und Organisationen.
