Viele Bücher über Unternehmensstrategien erklären, wie Spitzenunternehmen dauerhaft Höchstleistungen erbringen und sich an der Spitze halten können. Doch wie wird ein gutes Unternehmen überhaupt erst zu einem spitzenmäßigen? Was unterscheidet ein Topunternehmen von seiner erfolglosen Konkurrenz? Finde eine simple „Igel-Strategie“ […]
Eine effektive Führungsperson hat ein Gespür dafür, was wirklich getan werden muss und wie man die dafür erforderlichen Schritte umsetzt.Die meisten Unternehmen steigern ihre kollektive Effektivität, indem sie interdisziplinäre Teams aufbauen. Sie bringen Spezialisten aus den unterschiedlichsten Fachbereichen zusammen, um […]
Zu mehr Exzellenz verhelfen dir Offenheit, Selbstreflexion, Willenskraft, Wohlbefinden, Empathie, Souveränität, Agilität, Resonanz und Leadership. Die Offenheit ist heute ein Must-have, um Karriere zu machen. Fortschritt lebt schließlich von Neugier. Offenheit heute ein Must-have, um Karriere zu machen. Fortschritt lebt […]
„Habt ihr nicht die folgende Schriftstelle gelesen: ›Der Stein, den die Bauarbeiter weggeworfen haben, weil sie ihn für unbrauchbar hielten, ist nun zum Grundstein des ganzen Hauses geworden.“ Markus 12:10 HFA Viele Menschen denken, der Erfolg führender Unternehmen sei darauf […]
Beim Senden und Empfangen von Nachrichten – etwas, das wir alle täglich tun – spielen vier Ebenen eine Rolle: die Sachebene, die Ebene der Selbstkundgabe, die Beziehungsebene und die Appellebene. Wenn wir uns diese vier bewusst machen, sie offen kommunizieren […]
Exponential organizations are the future of business. If your company is to survive, you must adapt ExO thinking and practices. So whether you’re founding a start-up or transforming an existing organization, outline a clear massive transformative purpose, get a flexible […]
Die besten Führungskräfte wissen, dass sie noch viel lernen müssen. Sie bemühen sich darum, ein gutes, vertrauensvolles Klima in ihrem Team zu schaffen und die Leistungen ihrer Mitarbeiter anzuerkennen.Eine gute Führungskraft definiert ihre persönlichen Werte und die ihres Teams ganz […]
Immer mehr Firmen weltweit werfen die traditionellen Geschäftspraktiken über Bord und strukturieren sich radikal um. Sie werden zu selbstorganisierten Unternehmen, in denen es keine Chefs und Manager mehr gibt, sondern Mitarbeiter zu mündigen Entscheidungsträgern werden. Damit diese Firmen so erfolgreich […]
Unsere Leidenschaft ist die schnelle und nachhaltige Verbesserung von Teams und Organisationen.
